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 HR SUPPORT CENTER 
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Serviços oferecidos DESENVOLVENDO PESSOAS CONCEITOS INOVATIVOS PARA O GERENCIAMENTO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL TORNANDO ESTRATÉGIAS EM REALIDADE MELHORANDO O DESEMPENHO DA EMPRESA IMPLEMENTANDO INSTRUMENTOS E SISTEMAS TORNANDO O TRABALHO EM GRUPO MAIS EFICIENTE

DESENVOLENDO ESTRATÉGIAS

Filosofia:

 

O conceito de estratégia está relacionado a escolha.Uma vez claros e definidos a missão, visão e objetivos de sua empresa, existe uma questão importante a ser respondida: Como tornar tudo isso realidade? Se sua empresa não tem escolhas, não precisa de uma estratégia. Mas se sua empresa tem escolhas, graças à nossa experiência em diferentes setores e diferentes países, nós o ajudamos a discutir qual a melhor estratégia para atingir seus objetivos. Mais ainda, nós o ajudamos a desenvolver um plano de comunicação que realmente garante o aumento do nível de dedicação de seus funcionários.

 

 

Exemplos de nosso trabalho

Como nós ajudamos alguns de nossos clientes a atingir seus objetivos.

  • Análise do ambiente de trabalho em uma organização e planejamento de atividades para melhorá-lo
  • Desenvolvimento de nova estratégia para uma empresa de computação a partir de workshop externo
  • Moderação de workshop em Estratégia, visando o reposicionamento de um grande banco
  • Desenvolvimento de estratégia para a criação de uma nova empresa
  • Consultoria para uma empresa multinacional em como redefinir a àrea de Recursos Humanos por completo, visando sua adaptação a um novo sistema computacional
  • Sugestão de plano para a transformação organizacional em larga escala

 

 

 
Example: Elements of strategy development

Questões críticas no processo de desenvolvimento de estratéggias:

  • Como deve ser o processo de desenvolvimento de estratégias?
  • Quão abrangentemente você analisa ambientes econômicos, socio-culturais e políticos?
  • Até que ponto você envolve seus clientes no desenvolvimento de estratégias?
  • Como você garante que o resultado do desenvolvimento de estratégias é realmente executado?
  • A experiência e o conhecimento de seus funcionários são levados em consideração durante o processo de desenvolvimento?
  • Existem mecanismos na sua organização que permitem avaliar a maneira com que os negócios são conduzidos?